Sollen Politiker Probleme schonungslos aufarbeiten oder sich auf Lösungen orientieren? Im Coaching geht es häufig darum, sich von der Vergangenheit und der Fixierung auf Probleme und deren Ursachen weg und hin zur Zukunft und zu Lösungen zu bewegen. Dieser Perspektivwechsel wird durch ebenso schöne wie einfache Fragen aus dem Werkzeugkasten der lösungsorientierten Kurzzeitberatung unterstützt. Die Wunderfrage („Stellen Sie sich...Continue Reading
In der Xing-Gruppe „Leben im Rhythmus“ habe ich einen Erfahrungsaustausch darüber angeregt, wie wir den Advent verbringen und was wir tun, um eine gute Adventszeit zu haben. Aus den Artikeln zu diesem Thema sprach vielfach die Erfahrung von Weihnachtsstress. Dr. Michael Nuber stellt als Arzt fest, dass besonders viele Menschen zu ihm kommen, die nervlich...Continue Reading
Vor einigen Wochen habe ich einen Tagesworkshop mit dem Thema „individuelle Standortbestimmung und Zukunftsorientierung“ durchgeführt. Mein Ziel: Den Teilnehmern Gelegenheit geben, um nach den eigenen Präferenzen (Wer bin ich?), Talenten und Erfahrungen (Was kann ich?) zu fragen und vor diesem Hintergrund die eigene Motivation (Was will ich?) zu klären und zu stärken. Hier der Leitfaden zum Workshop: leitfaden_standortbestimmung_zukunftsorientierung...Continue Reading
In der vergangenen Woche war ich dienstlich in der Steiermark und hatte Gelegenheit, einige Unternehmen kennenzulernen, die sich dem Thema Nachhaltigkeit verschrieben haben. Ich möchte an drei Beispielen zeigen, wie einen Unternehmenskultur, die die Bedürfnisse der Mitarbeiter respektiert, Raum für Gelassenheit erzeugt. Diese Unternehmen geben ebenso eine ganz eindeutige (und aus meiner Sicht vernichtende) Antwort...Continue Reading
Unter dem Titel „Minderleister raus!“ gibt Prof. Dr. Jörg Knoblauch in der Zeitschrift ManagerSeminare vom September 2010 Mittelständlern Tipps, wie sie sich von den Leistungsunwilligen unter den C-Mitarbeitern trennen können (http://www.managerseminare.de/ms_Artikel/Umgang-mit-C-Mitarbeitern-Minderleister-raus,198974). Die Kapitelüberschriften lauten etwa „Die Probezeit – eine selten genutzte Kündigungschance“ oder „Fest angestellte C-Leister: So werden faule Äpfel erkannt und benannt.“. Der Artikel über...Continue Reading
Am vergangenen Donnerstag trat in Potsdam der brandenburgische Innenminister zurück. Nicht einmal eine Stunde später benannte der Ministerpräsident seinen Nachfolger. Schnelle Lösungen und Entscheidungen sind in der Politik häufig. Schnelle Entscheidungen und der Verzicht auf Warten werden politisch belohnt. Schnelle Entscheidungen sind sinnvoll in Gefahrensituationen. Wenn ein Auto auf mich zurast, dann werde ich nicht lange...Continue Reading
Ich habe kürzlich über das Buch „Notbremse“ des ehemaligen parlamentarischen Staatssekretärs Ulrich Kasparick gelesen. Er beschreibt sich als Politjunky und wie er mit der Sucht, Politiker zu sein, gut umgegangen ist. Seine Methode: Stille-Training, Atemtechniken und schließlich ein Sabbatjahr – der angekündigte Ausstieg aus der Politik.Continue Reading
… zu meinem Blog „Coaching und Rhythmus“. Meine Themen sind Coaching, insbesondere in Politik und Verwaltung, und der gute Lebensrhythmus. Zu letzterem moderiere ich auf Xing eine eigene Gruppe https://www.xing.com/net/price1853x/rhythmus/ Viel Spaß beim Lesen!Continue Reading
Wenn ich spiele, gibt das einen direkten Impuls. Es ist ganz anders als drüber zu reden. Wenn man redet, denkt man nach, aber spürt es im Körper gar nicht. Die szenische Exposition ist viel klarer. Da kommt viel mehr bei rum und man spürt mit allen Sinne, was da passiert.
David Feldmann
Physiker
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Was es mir bringt spielerisch zu arbeiten? Es ist die Leichtigkeit, die dadurch entsteht. Es nimmt die Schwere, es nimmt auch die Angst vor bestimmten Dingen. Es bringt auch Freiheit.
Simone Bloeß
Yogalehrerin
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Stefan schafft einen vertrauensvollen Raum, in dem sich die Teilnehmenden völlig frei ausprobieren können. Er hat ein tolles Gespür für die Gruppe und kann spontan darauf reagieren, wie es der Gruppe gerade geht. Er hat zudem das handwerkliche und professionelle Know-how, um mit den einzelnen Übungen die Gruppe immer wieder in neue Experimentierfelder zu führen.“
Stephan Schill
Schauspieler und Trainer
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Bei dieser Herangehensweise, körperlich über Dinge nachzudenken, habe ich gemerkt, dass die Erfahrung sehr lebendig macht und auch sehr lebendig in mir verankert. Ich gehe mit diesem Körpergefühl raus – und das bleibt.“
Susanne Langer
Coach
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Ich war überrascht, dass ich es geschafft habe, mich selbst herauszufordern. Ich glaube, dass liegt daran, weil Stefan die Übungen gut durchdenkt, didaktisch gut aufbaut und methodisch gut erklärt.