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Stefan Pinter - einfachCOACHING

Szenisches Coaching für Einzelpersonen, Gruppen und Teams.

Spontan. Mutig. Miteinander. Let’s play!

Einzelcoaching

Wie lange?
60 min bis 5 Stunden

Wie oft?
Einmalig bis regelmäßige Zusammenarbeit

Was?
(Karriere)Ziele planen und erreichen; überzeugend präsentieren; erfolgreich führen; klar in Konflikten sein

Angebot

10 Prozent machen den Unterschied

In Bewerbungsgespräch und Assessment Center überzeugen
zum Angebot

Workshops

Wie lange?
2 Stunden bis 2 Tage

Wie oft?
Einmalig – Projekt mit mehreren Terminen – regelmäßiges Training

Was?
Führungsstärke entwickeln; Kreativität und Intuition stärken; klare Entscheidungen treffen;…

Angebot

Let´s Play

Die leichte Art mit Herausforderungen umzugehen

zum Angebot

Teamcoaching

Wie lange?
1 bis 3 Tage

Wie oft?
Einmalig oder als Change-Projekt mit mehreren Terminen

Was?
Maßgeschneiderte Angebote zu den Themen Strategie, Teamentwicklung, Führungskompetenz,…

Angebot

Alle auf die Bühne

Teambildung im Spiel
zum Angebot

Ausbildung

Wie lange?
Impulsvorträge (ca. 60 min) bis Curriculum mit mehreren Modulen

Wie oft?
Einmalig bis sechsmonatiger Ausbildung

Was?
szenisches Coaching – Grundlagen, Techniken und Themen für Coaches, Berater und Supervisoren

Angebot

szenisches Arbeiten im Einzelcoaching

Szenisches Coaching integriert Methoden aus Improvisationstheater und Psychodrama in den Coachingprozess. Zielgerichtet eingesetzte Übungen und Szenen spiegeln Lebens- und Entscheidungssituationen der Klienten wieder und/oder nehmen den Transfer in den Alltag vorweg. Coach und Klient/in gehen gemeinsam in Aktion und reflektieren anschließend die dabei gemachten Erfahrungen. Die Verbindung von Erleben und Reflexion ermöglicht nachhaltiges Lernen und wirksame Veränderungen.

Meine Arbeit als szenischer Coach beruht auf drei Prinzipien:

Spontanität

Vertraue deiner Intuition!

Mut

Mut

Gehe Risiken ein und sei dabei fehlerfreundlich!

Herz

Lasse deinen Partner gut aussehen!

Aktuelle Einträge

Blog

Aufräumen: Coaching für gute Entscheidungen

So trainieren Sie Entscheidungen beim Aufräumen „Schauen Sie sich meine Wohnung an. Dann wissen Sie, wie es in meinem Leben aussieht.“ Mit diesen Worten kam ein neuer Klient in meine Coachingpraxis. Aus diesem Anfang entstand die Idee, das Coaching in besagter Wohnung zu beginnen. Und aufzuräumen.  Und das Aufräumen zu nutzen, um gute Entscheidungen zu...
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Führungsstärke durch zielgerichtete Körpersprache entwickeln

Führungskräftetraining mit dem Statuskonzept aus dem Improvisationstheater Müssen Sie besonders stark sein, um als Führungsstärke zu beweisen? Gerade als Frau? Glücklicherweise lautet die Antwort „Nein“, sonst würden Unternehmen, Parteien und Sportteams wohl ausschließlich von 2-Meter-Hünen geführt, die an mythologische Helden aus uralten Sagen erinnern. Führungskräfte müssen heute keine Helden mehr sein, die auf sich gestellt...
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In 60 Sekunden überzeugen – der Weg zum erfolgreichen Elevator Pitch

Andere Menschen für seine gute Idee gewinnen. Auf die eigenen Kompetenzen aufmerksam machen. Einen potentiellen Arbeitgeber überzeugen. Elevator Pitch heißt die Technik, mit der diese Ziele optimal umgesetzt werden sollen. Erfunden wurde Sie von Vertriebsmitarbeitern, die oftmals nur eine Fahrstuhlfahrt (Elevator) hatten, um den Chef von einer neuen Marketingidee zu überzeugen. In nur 60 Sekunden...
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Kundenstimmen

  • Wenn ich spiele, gibt das einen direkten Impuls. Es ist ganz anders als drüber zu reden. Wenn man redet, denkt man nach, aber spürt es im Körper gar nicht. Die szenische Exposition ist viel klarer. Da kommt viel mehr bei rum und man spürt mit allen Sinne, was da passiert.

    David Feldmann
    Physiker
  • Was es mir bringt spielerisch zu arbeiten? Es ist die Leichtigkeit, die dadurch entsteht. Es nimmt die Schwere, es nimmt auch die Angst vor bestimmten Dingen. Es bringt auch Freiheit.

    Simone Bloeß
    Yogalehrerin
  • Stefan schafft einen vertrauensvollen Raum, in dem sich die Teilnehmenden völlig frei ausprobieren können. Er hat ein tolles Gespür für die Gruppe und kann spontan darauf reagieren, wie es der Gruppe gerade geht. Er hat zudem das handwerkliche und professionelle Know-how, um mit den einzelnen Übungen die Gruppe immer wieder in neue Experimentierfelder zu führen.“

    Stephan Schill
    Stephan Schill
    Schauspieler und Trainer
  • Bei dieser Herangehensweise, körperlich über Dinge nachzudenken, habe ich gemerkt, dass die Erfahrung sehr lebendig macht und auch sehr lebendig in mir verankert. Ich gehe mit diesem Körpergefühl raus – und das bleibt.“

    Susanne Langer
    Coach
  • Ich war überrascht, dass ich es geschafft habe, mich selbst herauszufordern. Ich glaube, dass liegt daran, weil Stefan die Übungen gut durchdenkt, didaktisch gut aufbaut und methodisch gut erklärt.

    Tobias Schröder
    Tobias Schröder
    Eventmanager