Wie lange?
60 min bis 5 Stunden
Wie oft?
Einmalig bis regelmäßige Zusammenarbeit
Was?
(Karriere)Ziele planen und erreichen; überzeugend präsentieren; erfolgreich führen; klar in Konflikten sein
In Bewerbungsgespräch und Assessment Center überzeugen
zum Angebot
Wie lange?
2 Stunden bis 2 Tage
Wie oft?
Einmalig – Projekt mit mehreren Terminen – regelmäßiges Training
Was?
Führungsstärke entwickeln; Kreativität und Intuition stärken; klare Entscheidungen treffen;…
Wie lange?
1 bis 3 Tage
Wie oft?
Einmalig oder als Change-Projekt mit mehreren Terminen
Was?
Maßgeschneiderte Angebote zu den Themen Strategie, Teamentwicklung, Führungskompetenz,…
Wie lange?
Impulsvorträge (ca. 60 min) bis Curriculum mit mehreren Modulen
Wie oft?
Einmalig bis sechsmonatiger Ausbildung
Was?
szenisches Coaching – Grundlagen, Techniken und Themen für Coaches, Berater und Supervisoren
Szenisches Coaching integriert Methoden aus Improvisationstheater und Psychodrama in den Coachingprozess. Zielgerichtet eingesetzte Übungen und Szenen spiegeln Lebens- und Entscheidungssituationen der Klienten wieder und/oder nehmen den Transfer in den Alltag vorweg. Coach und Klient/in gehen gemeinsam in Aktion und reflektieren anschließend die dabei gemachten Erfahrungen. Die Verbindung von Erleben und Reflexion ermöglicht nachhaltiges Lernen und wirksame Veränderungen.
Meine Arbeit als szenischer Coach beruht auf drei Prinzipien:
Gehe Risiken ein und sei dabei fehlerfreundlich!
Wenn ich spiele, gibt das einen direkten Impuls. Es ist ganz anders als drüber zu reden. Wenn man redet, denkt man nach, aber spürt es im Körper gar nicht. Die szenische Exposition ist viel klarer. Da kommt viel mehr bei rum und man spürt mit allen Sinne, was da passiert.
Was es mir bringt spielerisch zu arbeiten? Es ist die Leichtigkeit, die dadurch entsteht. Es nimmt die Schwere, es nimmt auch die Angst vor bestimmten Dingen. Es bringt auch Freiheit.
Stefan schafft einen vertrauensvollen Raum, in dem sich die Teilnehmenden völlig frei ausprobieren können. Er hat ein tolles Gespür für die Gruppe und kann spontan darauf reagieren, wie es der Gruppe gerade geht. Er hat zudem das handwerkliche und professionelle Know-how, um mit den einzelnen Übungen die Gruppe immer wieder in neue Experimentierfelder zu führen.“
Bei dieser Herangehensweise, körperlich über Dinge nachzudenken, habe ich gemerkt, dass die Erfahrung sehr lebendig macht und auch sehr lebendig in mir verankert. Ich gehe mit diesem Körpergefühl raus – und das bleibt.“
Ich war überrascht, dass ich es geschafft habe, mich selbst herauszufordern. Ich glaube, dass liegt daran, weil Stefan die Übungen gut durchdenkt, didaktisch gut aufbaut und methodisch gut erklärt.
