Heyoka – das Paradoxe nutzen

Das Wort für Clown bei den Lakota-Prärieindianer heißt „Heyoka“. Auch die Lakota hatten Clowns, contraries oder verrückte Krieger (reverse reaction warriors). Die Heyoka taten konsequent das Gegenteil von dem, was als normal oder konventionell galt. „Nein“ heißt bei Ihnen „Ja“, „Hallo“ bedeutet „Auf Wiedersehen“. Im Sommer zogen sie den Winterpelz an und im Winter klagten Sie über zu große Hitze, nachdem sie sich nackt ausgezogen hatten. Heyoka ist keine vorübergehende Rolle, sondern ein konsequentes Leben des Gegenteils. Heyokas brachten die anderen Stammesmitlgieder, zum Lachen, zum Weinen, zum Nachdenken. Sie machten Normalität deutlich und wiesen zugleich neue Perspektiven. Heyokas sind ständige Stacheln im Fleisch. Sie pieken und tun doch gut ….

Jeder Mensch hat einen Heyoka. Das ist sein psychologisches Gegenüber. Wir begegnen ständig Menschen, die sich stark von uns unterscheiden. Introvertierte treffen auf extravertierte, menschen- und harmonierorientierte treffen auf wettbewerbs- und ergebnisorientierte, fakten- und realitätsorientierte treffen auf ideenfokussierte, inspirationsgesteuerte treffen auf disziplingesteuerte Menschen. Diese Begegnungen sind oft nicht sehr harmonisch. Wir mögen unsere Heyokas nicht, weil wir sie aus unseren Präferenzen heraus nicht verstehen. Es ist schade, dass wir das Paradox (griech. „gegen“ und „Ansicht“) nicht nutzen. Für das Leben im Rhythmus, davon bin ich überzeugt, brauchen wir die Verstörungen und Impulse, mit denen unsere Heyokas uns konfrontieren. Wenn wir dem Beispiel des Heyoka folgen und das Paradox annehmen, können wir uns probehalber in ungewohnte Regionen wagen. Ein introvertierter Menschnn kann ausprobieren, wie sich Ausgelassenheit und Albernheit anfühlt. Der Faktenorientierte kann sich von einer Idee inspirieren lassen etc. Bei mir ist es das Tempo. Ich bin relativ schnell und jemand, der in großen Zusammenhängen denkt. Langsame, detaillorientierte Menschen geben mir ein Beispiel: mich intensiv auf Themen einzulassen und Qualität zu erfahren.

Wie erkenne ich meinen Heyoka?

Indem ich mich kenne: Bin ich in erster Linie an Ergebnissen interessiert oder geht es mir darum, dass sich meine Mitmenschen mit mir wohl fühlen? Liebe ich Details oder das Große Ganze? Bin ich durch Ideen zu motivieren oder handle ich aus Disziplin? Ziehe ich Energie aus mir selbst oder brauche ich dazu Geselligkeit? Wenn wir diese Fragen nach unseren Präfernzen beantworten können, werden wir die Unterschiede zu anderen auch genau wahrnehmen, können uns auf sie einstellen oder gar von ihnen lernen. Ein Hilfmittel dafür sind psychometrische Instrumente wie die Portraits von Lumina Learning, mit denen ich arbeite: www.luminalearning.com