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Karrierecoaching
Als Karrierecoach stelle ich immer wieder fest: die Formulierung des beruflichen Profils ist zentral für den Erfolg des Coachings für meine Klientinnen und Klienten. Hier nun ein paar Erkenntnisse aus meiner Praxis. Was ist das berufliche Profil? Ein berufliches Profil ist vergleichbar mit einem maßgeschneiderten Angebot deiner beruflichen Fähigkeiten und Ziele. Dies umfasst das berufliche...
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Im Karrierecoaching wenden sich nicht nur Klient:innen an mich, die einen neuen Job suchen, sondern auch solche, die ihn schon haben und Unterstützung für den Berufseinstieg suchen. Das ist eine gute Idee, weil ein Coaching hilft, wichtige Stolperfallen beim Berufseinstieg zu identifizieren und damit auch zu vermeiden. 4 Risiken beim Berufseinstieg: Team, Kompetenz, Vorgesetzte, Persönlichkeit...
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Unternehmen, die neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen, möchten in der Regel hoch hinaus. Einer meiner Klienten im Karrierecoaching interessierte sich für die Stellenausschreibung eines jungen Start-up. Die Liste der geforderten und gewünschten Kompetenzen war lang. Neben den selbstverständlichen Fachkenntnissen waren da unter anderem gefragt und gesucht: strategische Stärke, analytisches Denken, Problemlöser, flexibler Teamplayer, Kommunikationsstärke, Hands-on...
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Mit Mitte 40 habe ich meiner Karriere eine völlig neue Richtung gegeben. Vor 7 Jahren habe ich meinen ersten Improvisationstheaterworkshop besucht. Seitdem spiele ich Improvisationstheater, arbeite als Karrierecoach und mittlerweile auch als Trainer für angewandte Improvisation. Ich arbeite mit Teams und vermittle auf spielerische Weise, wie die Prinzipien des Improvisationstheaters dazu beitragen, im Berufsleben positiver,...
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SWOT – ein Instrument der strategischen Planung in Organisationen Seit einigen Jahren setze ich immer wieder die SWOT-Analyse in der in der Arbeit mit meinen KlientInnen im Karrierecoaching ein. Bekanntlich ist SWOT ein Instrument der strategischen Planung, bei dem (organisations)interne Schwächen und Stärken (engl. Strengths, Weaknesses) sowie externe Chancen und Risiken (engl. Opportunities,Threats) im Organisationsumfeld...
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Drei Lebensaufgaben spielen auch  für den Verlauf einer Karriere eine große Rolle: Veränderungsprozesse gestalten, eine Antwort auf die Frage finden: „Was will ich?“ und Entscheidungen treffen. Der Weg zur richtigen Entscheidung schien lange klar: Optionen suchen, pro- und kontra-Liste schreiben, auswählen und loslegen. Der Glaube in einen rein auf den Verstand setzenden Prozess wurde jedoch...
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Wozu brauche ich ein Coaching für das Bewerbungsgespräch? Ich bin doch kompetent für die Stellen, auf die ich mich bewerbe. Und die Standardfragen a la „Wo sehen Sie sich in Ihrer Karriere 5 Jahren?“ kann ich auch alle beantworten. So mag häufig die erste spontane Reaktion auf das Angebot eines Jobcoaching oder Bewerbungscoaching ausfallen. Ganz...
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Kundenstimmen

  • Wenn ich spiele, gibt das einen direkten Impuls. Es ist ganz anders als drüber zu reden. Wenn man redet, denkt man nach, aber spürt es im Körper gar nicht. Die szenische Exposition ist viel klarer. Da kommt viel mehr bei rum und man spürt mit allen Sinne, was da passiert.

    David Feldmann
    Physiker
  • Was es mir bringt spielerisch zu arbeiten? Es ist die Leichtigkeit, die dadurch entsteht. Es nimmt die Schwere, es nimmt auch die Angst vor bestimmten Dingen. Es bringt auch Freiheit.

    Simone Bloeß
    Yogalehrerin
  • Stefan schafft einen vertrauensvollen Raum, in dem sich die Teilnehmenden völlig frei ausprobieren können. Er hat ein tolles Gespür für die Gruppe und kann spontan darauf reagieren, wie es der Gruppe gerade geht. Er hat zudem das handwerkliche und professionelle Know-how, um mit den einzelnen Übungen die Gruppe immer wieder in neue Experimentierfelder zu führen.“

    Stephan Schill
    Stephan Schill
    Schauspieler und Trainer
  • Bei dieser Herangehensweise, körperlich über Dinge nachzudenken, habe ich gemerkt, dass die Erfahrung sehr lebendig macht und auch sehr lebendig in mir verankert. Ich gehe mit diesem Körpergefühl raus – und das bleibt.“

    Susanne Langer
    Coach
  • Ich war überrascht, dass ich es geschafft habe, mich selbst herauszufordern. Ich glaube, dass liegt daran, weil Stefan die Übungen gut durchdenkt, didaktisch gut aufbaut und methodisch gut erklärt.

    Tobias Schröder
    Tobias Schröder
    Eventmanager